প্রশ্নোত্তর সিরিজ – পর্ব ১২৭: চাকরির জন্য সোশাল নেটওয়ার্কিং

প্রশ্নঃ আমি ইন্টারনেটের মাধ্যমে সিভি জমা দেই। বেশিরভাগ সময়ই আমি ইন্টারভিউ-এর জন্যে কল পাই না। এর কারণ হতে পারে আমার যোগ্যতার অভাব বা প্রচেষ্টার অভাব। কিন্তু বন্ধুদের মধ্য থেকেই যখন দেখি তারা রেফারেন্স ব্যবহার করে ইন্টারভিউতে কল পাচ্ছে অথবা সবার মুখে শুনি রেফারেন্স ছাড়া কল পাওয়া যাবে না তখন খুব হতাশ লাগে। যখন অনুভব করি ‘জ্যাক’ ধরলেই সহজে চাকরি পাওয়া যায় তখন সিস্টেমের ওপর অশ্রদ্ধা জাগে। এই অবস্থায় কীভাবে মনের মতো চাকরি পাওয়া যেতে পারে?

উত্তরঃ আসলে সারা পৃথিবীতেই অধিকাংশ চাকরি, বিশেষত উচ্চপদের চাকরিগুলো হয় রেফারেন্সের সূত্রে। আপনি যদি আপনার বাসায় একজন গৃহকর্মীও নিয়োগ করেন, আপনি কি তার রেফারেন্স খুঁজবেন না? একে কেউ চেনে কি না, এ কোথাও থেকে পালিয়ে এসেছে কি না, এর ব্যাকগ্রাউন্ড কী? আসলে তদবির বলেন, জ্যাক ধরা বলেন, রেফারেন্স বলেন, এটাই এখন সিস্টেম এবং চাকরির ক্ষেত্রে সোশাল নেটওয়ার্কিং বা পরিচিতি সৃষ্টি একটা গুরুত্বপূর্ণ যোগ্যতা। বাস্তব যোগ্যতার পাশাপাশি এই যোগ্যতাও আপনাকে অর্জন করতে হবে। এটা কিন্তু মোটেই কঠিন কাজ নয়। আমরা আমাদের ভেতরের লজ্জা সংকোচ জড়তার কারণে সহজ স্বতঃস্ফূর্ততায় চারপাশের মানুষের সাথে মিশতে পারি না। এই জড়তাকে কাটিয়ে সহজ স্বতঃস্ফূর্তভাবে চারপাশের মানুষের সাথে মিশলেই দেখবেন অনেক মানুষই ‘জ্যাক’ হওয়ার জন্যে অপেক্ষা করছে। অতএব নতুন নতুন মানুষদের সাথে মেশা, মিশে নিজের পরিচয় বাড়ানোটাকে অভ্যাসে পরিণত করুন।

তথ্যসূত্রঃ প্রশ্নোত্তর | কোয়ান্টাম মেথড